Tips
Steek tijd in het opbouwen van goede relaties met je collega’s. Een fijne samenwerking en wederzijds begrip doen veel voor de werksfeer. Plan af en toe teamoverleg of activiteiten die niet altijd over werk gaan. Dit versterkt jullie band en maakt het mogelijk om vaker over privézaken te praten. Voor een fijne collega zet je graag een stap extra en andersom.
Waardering voor het werk van je collega’s maakt een groot verschil. Bedank je collega of geef een compliment, dat motiveert. Humor doet ook veel voor de sfeer. Je werkgeluk wordt meestal een stuk groter als je lol hebt in wat je doet. En met wie je dat doet! Mensen die op hun werk regelmatig lachen, zijn over het algemeen gelukkiger.
Werken in zorg en welzijn doe je met je hart, omdat anderen helpen je gelukkig maakt. In de verpleegkunde haal je waarschijnlijk voldoening uit cliënten die herstellen door jouw zorg en aandacht. Die motivatie geeft je werk betekenis en waarde. Focus op wat je van binnenuit drijft. Sta stil bij die momenten van dankbaarheid. Je doet namelijk heel belangrijk werk. Volg je passie en ontdek meer geluk en betrokkenheid in je werk.
Ontwikkelen doe je samen. Heb je een cursus gedaan? Deel je ervaring en inzichten met je team. Organiseer workshops of deel inspirerende artikelen en accounts. Je leert al snel iets van elkaar. Zorg samen voor een werkomgeving waarin trainings-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden worden aangemoedigd. Lijkt dit niet mogelijk? Bespreek met je leidinggevende wat jullie kunnen doen om te blijven leren.
Een team staat sterker als de mensen elkaar willen helpen. Vertrouwen gaat niet alleen over je manager, maar ook over de band met je collega’s. Als je weet dat je op elkaar kunt rekenen, dan ga je met meer plezier naar je werk. Goed communiceren en een veilige werkplek kunnen helpen bij het vertrouwen en fijn samenwerken.
In de zorg werken is soms stressvol. ‘Met je hart werken’ betekent goed zorgen voor je team én jezelf. Die zelfzorg is belangrijk om met energie en motivatie te kunnen werken. Neem op tijd rust, plan je pauzes of maak een wandeling als het nodig is. Als je uitgerust bent, dan kan je moeilijke situaties beter aan.
Vier successen met je team, hoe klein ook. Misschien hebben jullie samen een training gehaald, is jullie stagiair afgestudeerd of viert jullie collega een jubileum. Door samen successen te vieren, ontstaat een werkomgeving waarin iedereen er mag zijn.
